Inserido na rotina e na vida das pessoas de muitas formas, o celular, assim como um instrumento facilitador, ou até mesmo necessário, também pode prejudicar e atrapalhar as pessoas no dia a dia. E esta análise tem repercussão, inclusive, no ambiente de trabalho com consequências jurídicas.
Segundo o Presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas de MS, Diego Granzotto, o uso do celular no ambiente do trabalho é um problema quando não autorizado. Por isso, o advogado orienta tanto empregador, quanto empregado que é importante deixar a regra clara.
“O empregador precisa ficar atento e colocar no contrato, onde está autorizado ou onde está proibido o uso do celular. E ele tem que deixar muito claro isso. Não pode ser para um determinado funcionário, precisa ser para um grupo, se não há preconceito. E os empregados precisam observar o que pode e não pode, o que é proibido pela empresa”.
Notícias Relacionadas
ELEIÇÕES OAB-MS
Bitto e Lucas se enfrentam em debate na véspera da eleição da OAB-MS
Formato do debate, com banco de tempo para os candidatos, permitiu o confronto de ideias e propostas com maior profundidade
JUSTIÇA
Comarca de Bandeirantes abre inscrições para estágio em diversas áreas
O processo seletivo visa à formação de um cadastro de reserva e inclui provas objetiva e discursiva, marcadas para o dia 16 de dezembro de 2024
Granzotto explicou que existem três situações que definem o nível de interação de uso do aparelho no trabalho.
“O uso do celular se torna um problema quando é um uso excessivo. E existem três situações: quando existe a proibição completa do uso do celular pelo empregador ou pela circunstância do trabalho que ele desenvolve; quando o uso é permitido; e quando a utilização do uso do celular é obrigatória”.
De acordo com o presidente da associação, se a regra não estiver no contrato de trabalho é importante que a empresa especifique no regulamento dos colaboradores de forma clara. “É preciso dar ciência, que o colaborador saiba efetivamente daquela informação”. Acompanhe a entrevista completa.
