Em duas ações de empregabilidade dedicada a pessoas com mais de 50 anos, cerca de 100 trabalhadores voltaram a atividade formal. Em 2023, 62 pessoas assinaram contrato com empresas. Este ano, durante a primeira ação do Mutirão Emprega CG, outras 38 pessoas – nesta faixa etária – ganharam uma nova oportunidade.
Com o objetivo de aumentar as chances desses trabalhadores, o diretor-presidente da Funsat, Paulo da Silva ressaltou a importância da qualificação profissional, especialmente no mundo digital.
“Estão abertas as inscrições para o curso de informática básica. Este curso é importante para qualificar estas pessoas no mundo digital. Algumas delas já têm conhecimento, mas precisam aperfeiçoar, e tem pessoas que precisam aprender realmente”.
Silva, explicou que entre as pessoas com mais de 50 anos existem duas realidades distintas. Aqueles que ainda não se aposentaram e estão em busca de uma nova chance; e os que já se aposentaram e precisam complementar a renda familiar.
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“Neste segundo grupo, muitas vezes, são pessoas com 60 anos ou mais, com mais dificuldade em informática, que continuam sendo responsáveis pela principal renda da família e se deparam com a renda de aposentado, aí precisam completar”.
Outro público que tem recebido atenção especial da fundação é o das mulheres. Para este ano, o programa Mulheres Mil, do governo federal, executado pela Funsat na Capital iniciou com a oferta de 100 vagas de qualificação em assistente administrativo, no CRAS Vida Nova. Para abril, o diretor-presidente anunciou outras 300 vagas para o segundo ciclo, no CRAS do Noroeste. “Este curso é importante para qualificar essas mulheres que já administram o seu próprio negócio”, destacou Silva.
Durante a entrevista ao Jornal CBN CG, Paulo da Silva falou ainda sobre os critérios para o atendimento dos beneficiários do Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho (Primt), que hoje atende 2.400 pessoas. Acompanhe a entrevista completa.
