Bolsa-auxílio, habilidades atitudinais e efetivação. Aqueles mais interessados nas questões do estágio – e o assíduo leitor desta coluna – já estão familiarizados com esses conceitos. Hoje, traremos duas palavras que podem ajudar muito os jovens a conseguirem uma boa vaga em programas de capacitação prática nas empresas: “sazonalidade” e “recadastramento”.
O primeiro termo descreve um aumento acima da média na oferta de estágio, que se concentra no meio e no final do ano. Junho já está no final e o CIEE prevê que, neste meio de ano, a sazonalidade será responsável pela abertura de 10 mil vagas em todo o País. A explicação para esse fenômeno: nos meses de julho e dezembro vence um bom número de termos de compromisso de estágio – o contrato que o estudante, a escola e a empresa assinam antes do início do treinamento – e muitos deles não podem ser renovados por três motivos. O primeiro é a formatura do jovem que, fora da escola, fica impedido de ser contratado como estagiário. O segundo é a efetivação do estudante, fato comum para 64% dos estagiários, de acordo com pesquisa do instituto TNS InterScience. E, por fim, a nova Lei do Estágio, que limita em dois anos o prazo de permanência do estudante na mesma empresa.
Todos esses fatores criam um cenário extremamente favorável para aqueles candidatos que nunca foram convocados para entrevista. E isso leva ao segundo termo que abre a nossa coluna. Não adianta apenas se cadastrar no CIEE, fazendo a inscrição gratuita no site www.ciee.org.br, e esperar uma vaga cair no colo. O estudante precisa checar regularmente a atualidade das informações que constam no seu perfil do banco de dados do CIEE, realizando, sempre que necessário, seu “recadastramento”. Um número de telefone equivocado pode ser suficiente para que a equipe de atendentes do CIEE não consiga contatar o candidato para avisar sobre uma oportunidade. Nesse ponto, também é relevante verificar se todos os conhecimentos estão listados corretamente no sistema do CIEE – vale até avisar quando subir um nível no curso de idiomas. Afinal, as vagas que solicitam candidatos com inglês intermediário geralmente oferecem benefícios ainda mais atraentes do que aquelas de nível básico.
Sazonalidade e recadastramento. Aí estão os dois grandes aliados dos estudantes neste meio de ano. Resta saber se os jovens vão preferir a calmaria das férias de julho ou lutarão pelo estágio, dando o primeiro e mais importante passo para a construção da carreira.
Luiz Gonzaga Bertelli é presidente executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE)
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