Servidores estaduais preenchem questionário para implantação de gestão por competência
Os servidores públicos do estado lotados em Paranaíba, nos órgãos considerados como pertencentes ao chamado eixo social, preencheram nesta segunda feira (5), o questionário do programa de gestão por competência.
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O eixo é composto pela Fundação de Saúde (Funsau), Fundação do Trabalho (Funtrab), Departamento Estadual de Transito (Detran), Secretaria de Direitos Humanos, Assistência Social e trabalho (Sedhast), Secretaria de Justiça e Segurança Pública (Sejusp), Secretaria de Saúde (SES), Secretaria de Educação (SED), Agencia Estadual de Administração do Sistema Penitenciário (Agepen), Secretaria de Habitação (Sehab), Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS), Corpo de Bombeiros Militar (CBM), Policia Civil e Polícia Militar.
O projeto tem como foco principal o desenvolvimento dos servidores públicos através do aperfeiçoamento das habilidades e valores individuais. A primeira etapa do processo é o levantamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para que os servidores possam desenvolver serviços de qualidade, definindo assim as competências gerenciais e essenciais de cada órgão da administração direta e indireta do Poder Executivo de MS. Na segunda fase, prevista para 2017, será realizada a implantação do ciclo de gestão do desempenho e avaliação de desempenho individual.
