O Natal é a melhor data em vendas para o comércio. Com a aproximação dessa época do ano, os lojistas se preparam para atender a demanda aquecida e começam ampliar o quadro de funcionários. Segundo o Sindicato dos Empregados no Comércio de Três Lagoas a partir dos meados de outubro devem abrir 300 vagas nos estabelecimentos da cidade.
“Geralmente os empresários e comerciantes procuram pessoas que tenham uma boa desenvoltura e comunicação, carisma e principalmente, qualificação intelectual”, aponta Eurídes Silveira de Freitas, presidente do sindicato.
As contratações começam em meados de outubro porque em novembro já começam as especulações de preços dos consumidores e em dezembro, os contratados temporários precisam já estar preparados para enfrentar a jornada pesada de trabalho – são dezenas de pessoas que procuram incansavelmente produtos e pesquisam preços. “A pessoa que se dispuser a trabalhar nesta época tem que estar preparada para encarar longas jornadas de atendimento.”
A expectativa para 2013 é que aumente a oferta de trabalho para os três-lagoenses, já que a população teve um crescimento (segundo o IBGE passou para quase 110 mil habitantes). Com isso, aumentou também a oportunidade de trabalho devido ao setor da construção civil. “Esse setor é a mola propulsora do Brasil, o que gera dinheiro e Três Lagoas é uma cidade modelo neste aspecto. Além disso, mudou também o perfil de quem trabalha nas famílias. Por exemplo: hoje uma avó, que antes só ficava em casa cuidando de netos, também é muito solicitada em fábricas de tecidos como costureiras ou em restaurantes; são vistas como excelentes cozinheiras e são muito bem pagas. Até mesmo no comércio, são muito bem aceitas em qualquer tipo de loja”, aponta Eurídes.
As contratações podem ser temporárias, mas o funcionário que apresentar bons resultados e bom comportamento, sempre acaba sendo efetivado. Principalmente os que têm bons relacionamentos dentro da empresa. “Uma empresa funciona como um time de basquete: quem está com a bola tem sempre passar para outro fazer a cesta. Não pode haver concorrência interna, vaidade. É um trabalho em equipe. E isso é fundamental na visão do empresário. Geralmente é mais importante ter bom comportamento do que melhores resultados individuais.”
QUALIFICAÇÃO
Outra questão levantada pelo sindicato para o sucesso dos comerciantes e empresários, é em investimento na qualificação dos funcionários. “O maior investimento que a empresa tem como capital são os colaboradores; o treinamento e a qualificação profissional é lucro e não custo.
Empresa que investe nos colaboradores vai ter retorno em vendas e atendimento.” Outra dica do sindicato para os empresários é de que a classe deveria unir-se para não temer em investir na qualificação dos funcionários e desmistificar que investir em colaboradores é criar a independência deles. “Se todos os empresários investir em mão de obra, quando um funcionário qualificado sair, entrará outro qualificado também.
Se todos adotar essa cultura, ninguém mais sofrerá com a falta de profissional despreparado – todos terão sempre boas ofertas a disposição”, conclui.
