A Prefeitura de Três Lagoas anunciou o reajuste e a unificação do auxílio alimentação para servidores municipais. Com a medida, o benefício foi fixado no valor de R$ 500,00 para todos os servidores, substituindo o modelo anterior que previa seis faixas de valores distintos. Além disso, o vale-refeição passou a ter um valor diário de R$ 24,10.
A presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Luciana Braçal, comemorou a decisão e destacou que a unificação e o reajuste do benefício eram reivindicações antigas da categoria. Segundo ela, o auxílio estava congelado há 23 meses, o que vinha prejudicando os servidores devido à alta dos preços.
“Com certeza foi uma conquista, porque já estava congelado há quase dois anos. As coisas estão subindo todos os dias, e a gente já reivindicava há muito tempo essa unificação. Antes, cada função e cada nível tinham um valor diferente. Agora, todo mundo passa a receber R$ 500,00 no quinto dia útil do mês seguinte”, explicou Luciana.
A sindicalista revelou que o pedido de revisão do auxílio foi reforçado na primeira reunião com o prefeito eleito Cassiano Maia. “Na reunião, colocamos essa questão para ele, e ele pediu ao secretário de Gestão e Inovação, Jardel, que fizesse um estudo. Essa semana, cobramos novamente e recebemos a boa notícia de que a proposta foi aceita pela administração.”
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Luciana ressaltou que, apesar do avanço, a categoria ainda tem demandas pendentes. “Infelizmente, não conseguimos que o benefício fosse estendido a todos os servidores, porque alguns não são regidos pelas mesmas leis. Mas já deixamos protocolado com o secretário Jardel que essa questão volte a ser discutida no próximo acordo coletivo.”
O reajuste e a unificação do auxílio beneficiarão cerca de dois mil servidores municipais, entre efetivos e comissionados. “Antes, havia uma grande diferença entre nível superior e médio. Agora, todo mundo recebe o mesmo valor, o que já é um avanço. Seguimos negociando para continuar trazendo boas notícias para os servidores”, afirmou a presidente do sindicato.
Luciana também destacou que, em maio, serão iniciadas as negociações para o reajuste salarial da categoria. “Nossa data-base é maio, e no ano passado antecipamos por conta das eleições. Agora, voltamos à mesa de negociação para discutir o acordo coletivo definitivamente. Ainda não há definição sobre o percentual de reajuste, pois precisamos aguardar o momento certo para calcular e analisar as possibilidades”, concluiu.
