O processo de transferência dos funcionários da Companhia Energética de São Paulo (Cesp) para a empresa Three Gorges (CTG), que assumirá no dia 1º de julho a operação das usinas de Jupiá e de Ilha Solteira, será decidido pela Justiça do Trabalho de Campinas (SP).
Está agendada para o dia 14 deste mês uma audiência de conciliação para homologação, ou não, entre o sindicato que representa os funcionários, a Cesp e a empresa chinesa.
De acordo com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Energia Elétrica, Gentil Teixeira de Freitas, a maioria dos funcionários aceitou ser transferido para a empresa chinesa, no entanto, não querem pedir a conta para não perder os direitos trabalhistas.
Por outro lado, a Cesp não aceita demiti-los para não pagar indenização. A CTG, por sua vez, não aceita os funcionários com passivos e quer apresentar uma nova proposta de trabalho, segundo o presidente do sindicato, inferior a que está em vigência.
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Por esse motivo, ficou agendada essa audiência de conciliação, porque os funcionários querem manter o atual acordo coletivo e também receber a indenização do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), quando forem demitidos.
“Os trabalhadores querem uma garantia que, futuramente, se forem demitidos, vão receber o FGTS por tempo integral da rescisão”, acrescentou Freitas.
As duas usinas empregam 276 trabalhadores. Desses, 84 trabalham na usina de Três Lagoas. Apenas seis funcionários da Usina de Jupiá, não aceitaram a transferência para a empresa chinesa.
EMPRESA
Em nota divulgada no mês passado, a CTG afirmou que essa sempre foi a intenção da empresa. “A intenção sempre foi a de contratar os atuais funcionários das usinas de Jupiá e Ilha Solteira. A experiência e o conhecimento desses profissionais são importantes para nós. Recentemente, fizemos ofertas de trabalho aos profissionais que atuam nas áreas que estão dentro do escopo da concessão nas duas usinas, e 84% já aceitaram nossa oferta”, disse a empresa.
